Simulateur de rémunération iad

TEAM LUCKY · IAD FRANCE

Votre simulation de revenus

Un profil, quelques chiffres, une estimation.

Combien de ventes envisagez-vous par an ? 6 Honoraires moyens par vente (€ HT)

Je partage certaines ventes

Part des ventes en partage à 50/50 0 %

Options et abonnement

Production+ · performance personnelle

Simuler Production+ 2026

Règlement Production+ 2026 : 69 % avant 65 000 € de CA HT, puis 75 % / 80 % / 85 %, avec frais de 190 € / 240 € / 290 € par transaction éligible. Le nouveau palier s’applique à la transaction suivante. En partage, le CA et les frais sont réduits à 50 %.

Ventes et locations actées en 2026 ; fonds reçus au plus tard le 1er février 2027. Facturation du bonus à partir de février 2027, sous réserve de présence dans le réseau, sans préavis ni impayés pack. Non-cumul avec les TOP nationaux 2026/2027 : seul le complément éventuel du TOP est dû.

Détail par transaction

Starter+ · réduction du pack

Simuler une entrée avec Starter+ Date d’activation du conseillerJeunes actifs : statut étudiant pendant au moins 3 mois du 01/07/2025 au 30/06/2027, justificatif validéMois de la première vente payée (13 = aucune) Prolongation à 12 mois accordée

99 € HT/mois au lieu de 166,58 €. Fin de remise le mois suivant la première vente payée ; prolongation conditionnelle. Calcul sur 12 factures entières ; la première facture réelle est proratisée. Activation du 25/03/2025 au 30/06/2027. Jeunes actifs : 19,90 € HT sur les six premières factures, puis 99 € HT si prolongation accordée. Fin de remise après la première vente dans les deux cas. Frais d’entrée : 90 € HT, affichés séparément.

Je souhaite aussi développer une équipe

Mes récurrences managériales

Vous accompagnez vos conseillers et percevez une part des honoraires générés par leurs ventes. Les récurrences varient avec l’activité réelle de l’équipe : ce ne sont pas des revenus fixes garantis.

CA annuel moyen par conseiller actif (€ HT) Niveau 1 · mes conseillers directs · 7 %

Développer les niveaux 2 à 5

Niveau 2 · les conseillers de mes filleuls · 3 % Niveau 3 · 1,5 % Niveau 4 · 0,5 % de base Niveau 5 · 0,2 % de base Simuler les niveaux 4 et 5 à 1 % (majoration attribuée)

La majoration jusqu’à 1 % dépend de la qualification et de ses conditions. La capture évoque plusieurs branches de 30 conseillers pour progresser vers Diamant ; le simulateur ne valide pas cette qualification.

Même CA moyen par conseiller dans cet exemple. Chaque personne figure dans un seul niveau ; ne comptez pas votre propre production.

Récurrences de base par an

Moyenne mensuelle indicative

Voir le calcul par niveau

Taux de base d’après la capture « Grandir avec iad » fournie. Le niveau 1 peut atteindre 10 % ou 14 % selon la cohorte Booster+ sur l’assiette éligible à Booster+ ; seul le supplément est ajouté ci-dessous.

Booster+ · nouveaux filleuls directs

Simuler Booster+ · parrainage direct Honoraires HT des filleuls sur la période éligible (€) Date d’activation des filleuls concernés J’avais au plus 4 filleuls, tous niveaux confondus, au 1er juillet de référence et je respecte les restrictions ci-dessous

Majoration sur les 12 premiers mois suivant l’activation de chaque filleul. Saisir uniquement les honoraires de cette fenêtre compris dans votre année simulée, hors transactions Production+, gestion locative, TIP et transferts/cessions. Pas de préavis ni d’impayés. Photographie des effectifs au 01/07/2026 pour la cohorte 2026/2027 ; au 01/07/2025 pour les activations de juillet 2025 à juin 2026, sinon au 01/07/2024. Le supplément seul est ajouté aux 7 % déjà comptés. Les recommandations d’affiliation sont exclues de ce calcul (répartition particulière).

Croissance+ · progression des récurrences

Calculer Croissance+ séparément Nombre de filleuls activés au 1er juillet de début de période (tous niveaux) Récurrences N−1 · juillet à juin (€ HT)Récurrences N · juillet à juin (€ HT)

Progression retenue

Bonus estimé · hors total annuel

10 % de la progression positive pour un CAP 5 à 29 ; 15 % pour un CAP 30 ou plus. CAP figé au 1er juillet, même s’il change ensuite. Récurrences France et international, indications financières et gestion locative incluses. Périodes du 1er juillet au 30 juin. Paiement à partir du 1er octobre sur facture, sous conditions de présence, sans préavis ni impayés. Non-cumul avec TIP ou tout autre dispositif sauf dérogation expresse : ce bonus reste séparé du total.

Vos commissions estimées sur un an (HT)

28 980 €

Soit 2 415 € / mois en moyenne

Avant frais professionnels, cotisations et impôts. Encaissements variables selon les ventes.

Mes ventes personnelles

Mon équipe avec Booster+ · hors Croissance+ et TIP

Après pack, avant autres charges

Comprendre le calcul

Production personnelle HT42 000 €

Taux de base iad69 %

Commissions personnelles à 69 %

Bonus Production+ avant frais

Frais Production+ déduits

Récurrences des 5 niveaux (hors bonus)

Supplément Booster+

Croissance+ · hors total annuel

Pack sur 12 mois HT

Économie Starter+ incluse

Frais d’entrée HT · hors total

Votre équipe sur deux ans

Bonus TIP : 10 % du CA éligible de votre équipe. Les nouveaux filleuls intégrés pendant les 24 mois sont inclus selon les hypothèses de cette simulation.

Votre CA personnel · année 1Votre CA personnel · année 2

Nombre de conseillers · année 1 3Nombre de conseillers · année 2 5

CA moyen par conseiller · année 1CA moyen par conseiller · année 2

Tous les montants sont en euros HT, avant commission. Ajustez les effectifs de chaque année pour inclure les nouveaux filleuls. Le CA moyen doit porter sur leur temps de présence éligible ; ces curseurs appliquent un même montant à tous les conseillers de l’année. Vous pouvez ensuite affiner les chiffres individuellement ci-dessous.

Personnaliser les conseillers un par un

ConseillerNiveau dans la brancheCA HT année 1CA HT année 2Activation prévue

Ajouter des conseillers (jusqu’à 20 personnes, Team Leader inclus)

ConseillerNiveau dans la brancheCA HT année 1CA HT année 2Activation prévue

Votre projection

Total estimé sur 24 mois

Avant charges et impôts. Production+ du modèle Excel simplifié, sans frais par transaction.

Montants HT	Année 1	Année 2	Total 24 mois

Conditions et hypothèses TIP

Le taux de 10 % est fixe. Pour une arrivée en cours de période, saisissez uniquement le CA prévu après son arrivée et pendant la fenêtre TIP de 24 mois.

Comprendre les formules et les écarts avec les règlements

Production personnelle du Team Leader : 69 % de son CA HT.
Récurrences : CA des niveaux 1 à 5 multiplié par 7 %, 3 %, 1,5 %, 0,5 % et 0,2 %. Les qualifications nécessaires restent à vérifier.
Production+ du classeur : supplément de 6 points sur la tranche 65 000–80 000 €, 11 points sur 80 000–100 000 €, puis 16 points au-delà. Aucun frais ni ordre des transactions n’est pris en compte. Le simulateur principal conserve le calcul distinct fondé sur le règlement 2026.
Base TIP : CA éligible des conseillers de l’équipe, hors production personnelle du Team Leader. Le plafond de 65 000 € par conseiller et par année du classeur reste une hypothèse de simulation, à confirmer ; il ne remplace pas le détail des transactions éligibles.
Attribution simulée : bonus de 10 % au Team Leader, selon les hypothèses de cette simulation. Aucun partage ni pourcentage de rétrocession à choisir.
Les arrivées pendant les 24 mois du TIP sont incluses. En saisie détaillée, la date d’activation du Team Leader fixe le début de cette fenêtre ; une arrivée à compter de son deuxième anniversaire est exclue. Une arrivée tardive ne prolonge pas la fenêtre. Les CA saisis doivent correspondre uniquement à la période éligible : pas de prorata automatique.

Source : onglet « Simulateur Branche TIP Simple », lignes 28–47 (équipe), 64–75 (revenus), 81–84 (TIP), 90–95 (synthèse). Les formules de bonus utilisent 65 000 €, même si une colonne auxiliaire du fichier contient 70 000 €. TIP et Croissance+ ne sont pas additionnés dans cette vue.